Conduzir processos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a apresentação de shortlist; Realizar entrevistas por competências; Apresentar cenário de mercado para os clientes; Ser ponte entre o cliente e os candidatos, entregando uma experiência consultiva.
Pré-requisitos:
Formação Superior completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins. Experiência anterior com Recrutamento e Seleção.
Formação acadêmica:
Superior / Completo