Responsabilidades do Cargo
Recrutamento e Seleção: Definir critérios, procedimentos e realizar processos de atração e seleção de pessoal, garantindo a contratação de profissionais de qualidade.
Admissão e Onboarding: Conduzir programas de integração de novos colaboradores, promovendo rápida adaptação, alinhamento à cultura da empresa, segurança e clareza nas atividades.
Acompanhamento dos Profissionais: Monitorar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores ao longo de suas funções.
Entrevista de Desligamento: Conduzir entrevistas de desligamento e analisar os resultados para melhorias contínuas.
Análise de Resultados: Realizar análise crítica dos resultados operacionais do departamento (vagas, entrevistas de desligamento, avaliação do período de experiência e One-on-One) mensalmente e apresentar à gerência de DHO.
Indicadores de Desempenho: Analisar e implementar indicadores que agreguem valor ao negócio.
Responsabilidade Social e Eventos: Participar, planejar e organizar ações de responsabilidade social, eventos internos e externos para promover bem-estar.
Políticas e Procedimentos: Aplicar as políticas de recrutamento, seleção, admissão, onboarding e demissão.
#J-18808-Ljbffr