Recrutador Executivo Remoto
O cargo exige o atendimento diretamente com clientes dos EUA, contribuindo para processos estratégicos e de alto impacto.
Aqui estão suas responsabilidades:
1. Conduzir sourcing proativo e mapeamento de perfis executivos;
2. Realizar pré-qualificação técnica e comportamental garantindo pipeline de alta qualidade;
3. Desenvolver ações de engajamento (LinkedIn, e-mail etc.) mantendo a cadência organizada;
4. Agendar e coordenar entrevistas entre candidatos e times dos EUA;
5. Gerenciar o ciclo completo de recrutamento executivo (job postings, entrevistas, follow-up);
6. Manter ATS, LinkedIn Recruiter e bancos internos sempre atualizados.
A sua formação deverá incluir: experiência em recrutamento (agência), perfil resiliente, analítico e orientado a resultados. Além disso, o inglês fluente é fundamental para o contato diário e integral com líderes e executivos dos EUA.
Requisitos técnicos: 2 monitores | Processador i7 (ou equivalente) | 12GB+ RAM
Internet de alta velocidade | Headset com boa captação | Ambiente silencioso.
Trabalhe diretamente com o mercado dos EUA, construa uma trajetória de carreira global em um ambiente que valoriza competência, consistência e evolução contínua.