Descrição:
Conduzir processos seletivos completos (end-to-end) para vagas de tecnologia, posições operacionais, administrativas e de liderança, com visão consultiva e foco na melhor experiência para candidatos e clientes internos.
Gerenciar alta volumetria de vagas e demandas simultâneas, garantindo qualidade na entrega e aderência ao prazo.
Elaborar estratégias de atração, mapeamento de mercado e engajamento de talentos, com foco na construção de um pipeline qualificado e aderente às necessidades do negócio.
Conduzir entrevistas por competências e avaliações técnicas alinhadas às demandas das áreas.
Atuar fortemente no recrutamento de profissionais no regime PJ, entendendo as especificidades desse modelo de contratação.
Apoiar na análise e conferência de contratos, termos e documentações relacionados às contratações (CLT e PJ), oferecendo segurança às lideranças no processo decisório.
Promover uma jornada de candidato positiva, ágil e humanizada, fortalecendo a marca empregadora.
Atuar na construção e fortalecimento da marca empregadora, bem como participar de iniciativas de diversidade, inclusão e engajamento de talentos
Observações sobre a remuneração: