O objetivo principal desta função é garantir a gestão eficiente dos recursos humanos da empresa. O candidato ideal deve ter habilidades analíticas e comunicação efectiva.
* Executar processos de movimentação de colaboradores, incluindo admissões, alterações funcionais, cálculo de férias, rescisões e demissões.
* Mantendo atualizadas as documentações e atendendo às políticas internas da empresa e legislação vigente.
Requisitos:
Habilidades necessárias:
* Técnicas administrativas avançadas;
* Comunicação escrita e oral clara;
* Análise de dados e tomada de decisões;
* Solucionador de problemas em equipe;
* Especificidade no relacionamento com os colegas de trabalho
Formação requerida:
* Graduação em Administração ou área afim;
* Cursos de reciclagem e desenvolvimento profissional;
* Experiência na área de RH, preferencialmente em empresas similares à nossa.
Vantagens:
* Acesso a programas de treinamento e desenvolvimento profissional;
* Oportunidades de crescimento e promoção;