Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes. Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Atração e Seleção para fortalecer nosso time! Nessa posição, você terá papel fundamental na liderança da área, atuando de forma estratégica na condução dos processos, no desenvolvimento do time e na construção de soluções que garantam agilidade, qualidade e eficiência nas contratações. Principais atividades e responsabilidades: Supervisionar a área de Recrutamento e Seleção, garantindo processos ágeis, estratégicos e alinhados às diretrizes da empresa; Liderar o time, assegurando a execução do ciclo completo de recrutamento, do alinhamento de perfil ao fechamento de vagas; Conduzir vagas estratégicas e de maior complexidade, garantindo qualidade e assertividade nas contratações; Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos para diferentes perfis e níveis; Atuar de forma consultiva com gestores, alinhando perfis, prazos e expectativas, além de orientar sobre melhores práticas de mercado; Apoiar o planejamento de força de trabalho, contribuindo para a estratégia de aquisição de talentos; Liderar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) e ações de employer branding; Gerenciar parcerias com fontes de recrutamento e fornecedores, ampliando o pipeline de talentos; Desenvolver e acompanhar o time, por meio de feedbacks, PDI e ações de evolução contínua; Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs de contratação, assegurando eficiência e previsibilidade nas entregas; Monitorar e analisar indicadores da área (tempo de fechamento, volume de vagas, absenteísmo em entrevistas e turnover inicial), propondo melhorias e ganhos de performance; Garantir a padronização dos processos, assegurando aderência às políticas internas, compliance e boas práticas; Atuar na gestão e evolução dos indicadores, apoiando a tomada de decisão e fortalecendo a estratégia da área; Assegurar a gestão e governança das ferramentas de recrutamento (ATS). Curtiu?! Vamos em frente, entenda o que esperamos de você: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na gestão de Recrutamento e Seleção com alto volume de vagas; Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes de Atração e Seleção; Experiência com vagas de diferentes níveis (operacionais, administrativas e corporativas); Capacidade de coordenar demandas da matriz, garantindo qualidade e alinhamento das entregas; Conhecimento em ATS, gestão de SLAs e indicadores da área (tempo de fechamento, volume, absenteísmo e turnover); Experiência na padronização de processos, assegurando compliance e boas práticas; Perfil analítico e estratégico, com foco em melhoria contínua; Boa comunicação e atuação consultiva com gestores; Organização, senso de prioridade e gestão de múltiplas demandas; Agilidade para atuar em ambiente dinâmico; O Que Oferecemos: Liberdade para ser você: Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar: Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer: nossos colaboradores. Trabalhar com propósito: Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado! Equipe que soma: Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade. E o mais importante: que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada. Esperamos por você! VemSerTenda Local de trabalho: Guarulhos, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Seleção em Grupo Indicadores ATS Logistica Boa comunicação Liderança Adesão ou conformidade das normas Gerenciamento de equipe Capacidade de coordenação