Requisitos:Formação Superior em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos2 anos de experiência na área de Recrutamento e seleção.Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc).Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicos.Experiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo (Entrevista por telefone, via meet, Hunting, etc).Familiaridade com banco de dados de RH - Sistema de rastreamento de candidatos e sistemas de gerenciamento de candidatos.Vivência com software de recrutamento e seleção - Sistema Solides - Recruiter Light e Profiler, GUPY ou MAPA. Preferencialmente Solides.Comunicação e habilidades interpessoais, boa capacidade de tomada de decisão no seu âmbito de atuação.Conhecimentos com rotinas de DP.Sólidas habilidades com Canva e Pacote Office.Atribuições do cargo:Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, bem como ordens de Serviço.Criar Cards/Flyers de divulgação de vagas através do Canva.Realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas do cargo.Analisar, instituir políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos.Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar candidatos dentro do perfil.Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando perfil através da ferramenta Solides/Profiler.Integrar novos funcionários (Onboarding).Elaborar termo de capacitação e aprendizagem padrão da empresa.Ser responsável por todos os processos de admissão do colaborador junto à contabilidade.Verificar por e-mail se documentos dos funcionários já estão disponíveis para assinatura.Administrar e acompanhar período de avaliação de experiência (30 e 50 dias) e período de capacitação e aprendizagem (teste).Criar os Links de avaliação de desempenho no período de experiência e feedback através da plataforma Solides.Auxiliar nas demandas de Endomarketing (facilidade em trabalhar com Canva).Auxiliar na elaboração de relatórios de KPIs (SLA de Recrutamento e Seleção, Turnover e absenteísmo).Providenciar uniforme para novos colaboradores, bem como equipamentos de EPI se necessário.Auxiliar nas demandas de DP, quando necessário.Diferencial: Ter Veículo PróprioOBS: Necessário fácil acesso à BR 040.Localização: Ideal Embreagens - Rod. BR 040 Pres, Rod. Pres. Juscelino Kubitschek, 7101 - Bairro: Califórnia, Belo Horizonte - MG, 30855-500
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