Recrutamento e Seleção: Conduzir todo o processo de seleção, desde a declaração de vagas à condução de entrevistas e onboarding de novos colaboradores.Análise de Ponto e Cálculo de Horas Trabalhadas: Gerenciar e analisar registros de ponto eletrônico, assegurando o cálculo preciso das horas trabalhadas para processamento de folha de pagamento.Pagamento de Salário, VA e VT: Executar procedimentos de folha de pagamento, incluindo cálculo e distribuição de salário, bem como benefícios como vale-alimentação (VA) e vale-transporte (VT).Gestão de Férias e Rescisão Contratual: Controlar calendários de férias e gerenciar todo o processo de rescisão contratual, assegurando conformidade com as leis trabalhistas.Integração de Funcionários: Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores, promovendo uma transição suave para a organização.Acompanhamento do Processo Admissional e Demissional: Coordenar todas as etapas burocráticas e operacionais dos processos de admissão e desligamento de funcionários.Pesquisa de Clima Organizacional: Organizar e analisar pesquisas de clima para monitorar a satisfação e engajamento dos funcionários, propondo ações de melhoria.Solicitação de Uniformes: Gerenciar a solicitação e distribuição adequada de uniformes para colaboradores, conforme a necessidade.Suporte aos Colaboradores: Oferecer suporte contínuo aos funcionários, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas relacionados ao ambiente de trabalho e obrigações legais.