Encontramos perfis excepcionais
O nosso recrutamento é focado em encontrar profissionais com excelentes habilidades para atuar em posições de liderança.
Se você acredita ter o perfil ideal, esteja preparado para nos surpreender!
* Gerencie múltiplas prioridades em ritmo acelerado e alinhe seu trabalho às necessidades do cliente final.
* Conduza o recrutamento end-to-end, desde a identificação de candidatos até a negociação de ofertas.
* Siga as diretrizes da área de pessoas dos nossos clientes para garantir que os candidatos sejam compatíveis com as necessidades do cargo.
* Atraja novos talentos através de sourcing ativo, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter e job boards, além de networking.
* Triague currículos e realize entrevistas técnicas e comportamentais para selecionar os candidatos mais adequados.
* Apresente uma shortlist de candidatos qualificados ao cliente final e negocie ofertas personalizadas.
* Acompanhe a integração dos novos funcionários no processo de onboarding.
* Ser o ponto único de contato para stakeholders importantes, garantindo clareza de expectativas e cumprimento das metas.
Requisitos Essenciais
* Experiência: Você precisa ter sólida experiência em executive search, conduzindo 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial. Além disso, deve ter um histórico de entrega rápida e eficaz, com foco na qualidade dos resultados.
* Habilidades: Para realizar essa função, é necessário ser altamente organizado e orientado a resultados, possuir excelente comunicação interpessoal e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
Vantagens
* R$ 3.000 – 4.000 (PJ) fixo
* Potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal)
* Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre
Perfis Desejados
* Altamente organizado e orientado a resultados
* Excelente comunicação interpessoal
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
* Resiliência à pressão e postura hands-on