Elaborar planejamento dos treinamentos obrigatórios da empresa junto ás áreas envolvidas;
- Emitir e controlar as evidências de treinamento - lista de presença, avaliação de reação, avaliação de eficácia, conteúdo do treinamento, contrato de fornecedor, etc. - Manter atualizados e organizados os controles e evidências dos treinamentos na pasta de treinamento;
- Cadastrar no sistema os eventos de treinamentos e colaboradores treinados. - Prospectar e controlar os contratos de parceria das entidades educacionais;
- Realizar o fechamento dos indicadores de treinamento;
- Controlar os valores investimentos em treinamento, através da planilha PTA - Programa de Treinamento Anual;
- Acompanhar e controlar processos de admissão de terceiros e ativos no Portal RH;
- Realizar processo seletivo de estivadores e operadores de equipamentos. - Ensino Médio Completo, desejável superior;
- Excel Intermediário;
- Experiência comprovada na função.