1. Ensino Superior - Administração, RH ou aréas correlatadas;
2. Pacote Office - Avançado;
3. Experiência com gestão de pessoas comprovada;
4. CNH - B ou AB
5. Familiaridade com as plataformas (Fortes, QrPoint)
* Coordenar e supervisionar todas as rotinas do setor de Recursos Humanos.
* Planejar e executar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa.
* Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
* Acompanhar e analisar indicadores de desempenho e clima organizacional.
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
* Supervisionar a administração de folha de pagamento, benefícios e encargos.
* Realizar mediação de conflitos e apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas.
* Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos de RH.
* Promover ações de engajamento e retenção de talentos.
* Apoiar e orientar líderes na gestão de suas equipes.
* Coordenar campanhas internas e programas de reconhecimento e valorização de colaboradores.