Função responsável por realizar entrevistas com candidatos a vagas operacionais e gerenciais, elaborar pareceres comportamentais e técnicos dos candidatos entrevistados, efetuar a captação de candidatos por meio de plataformas de recrutamento e triar currículos conforme os critérios estabelecidos para cada vaga.
Requisitos
* Experiência com recrutamento e seleção em grande volume em vagas operacionais;
* Habilidades técnicas necessárias;
* Educação formal na área relevante.
Além disso, é importante ter habilidades sociais para lidar com diferentes perfis de candidatos e um bom nível de organização para manter o controle do processo seletivo em todas as etapas.