Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar! Benefícios que fazem diferença na sua jornada: Benefícios que realmente transformam: Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas. Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa - Subsídio de 80%. Premiação por cumprimento de metas e resultados. Vale-transporte. Política de Autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas. Apoio total à sua família: Licença maternidade estendida. Licença paternidade estendida. Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - PIX de R$ 700,00 em produtos cesta básica no momento do nascimento. Seguro de vida em grupo - cobertura até R$ 224.000,00. Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses. Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de R$ 30.000,00 em doenças graves. Bem-estar no dia a dia: Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina. Desenvolvimento de verdade: Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento. Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes. Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento. Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes. Reconhecimento que motiva: Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores. Brindes e presentes em datas especiais. Ambiente de confiança e respeito: Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar. Requisitos: Ensino médio completo; Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet); Diferenciais: Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa; Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet); Capacidade de análise Crítica e Lógica; Habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores; Principais atividades: Sumário (atividades resumidas): Executar atividades administrativas e de apoio aos setores da filial Categorias: Efetuar o cadastro de novos clientes, solicitando limite de crédito para compras faturadas; Atender, filtrar e direcionar ligações, prestar apoio a vendas, anotar e encaminhar recados, pelo Skype para vendedores; Controlar e arquivar os canhotos das notas fiscais; Enviar e receber o malote; Prestar suporte para a equipe administrativa, conforme necessidade; Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio. Etapas do processo seletivo: Triagem de currículo Testes de mapeamento de perfil (online) Entrevista com RH Entrevista com gestor LI-Onsite