SOBRE NÓS
O Grupo Vigorito é um dos maiores grupos de concessionárias do país, foi fundado em 1925 por Felício Vigorito, no município de Capivari/SP, sendo a primeira concessionária Chevrolet inaugurada no Brasil.
Somos uma empresa de grande porte, com atuação de quase 100 anos no mercado automobilístico.
Quatro grandes marcas representam nosso grupo, são elas: Chevrolet, Volkswagen, NISSAN e KIA. Atualmente, temos 17 concessionárias nas principais regiões da grande São Paulo, ABC e Interior- SP.
São anos de tradição e parcerias que nos possibilitam manter nosso modelo de atuação exemplar sem perder nossa essência.
Sua jornada para o sucesso começa aqui
Responsabilidades e atribuições
Administrar e controlar benefícios corporativos (Vale Transporte, Assistência Médica, Odontológica e Convênios), realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais, conciliações e acompanhamento de faturamento.
Efetuar lançamentos, importações e conferências de descontos mensais na folha de pagamento, utilizando os sistemas ADP, Bravos e Vianuvem.
Programar e acompanhar o pagamento de obrigações trabalhistas e institucionais, como sindicatos, CIEE, Braseg e demais entidades relacionadas ao RH.
Realizar a gestão de férias, incluindo programação no sistema, emissão de avisos e recibos, envio para assinatura digital, controle de documentos e alinhamento de datas com gestores.
Administrar o ponto eletrônico, com cadastro e inativação de colaboradores, tratamento de inconsistências, lançamentos de férias e fechamento mensal da jornada.
Organizar, arquivar e manter atualizada a documentação física e digital dos colaboradores, garantindo segurança, sigilo e fácil acesso às informações.
Controlar o estoque de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), realizando contagens periódicas, entrega, reposição e solicitação de compras.
Apoiar a comunicação interna e ações de endomarketing, incluindo comunicados, campanhas, eventos internos, envio de brindes e controle de notas fiscais.
Atender colaboradores e candidatos de forma presencial, telefônica e digital, prestando esclarecimentos e suporte às demandas de RH.
Conduzir processos de admissão e integração, com conferência de documentos, solicitação de crachás, controle de período de experiência, agendamento de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais e retorno ao trabalho) e treinamentos obrigatórios.
Realizar conferência de vidas ativas em saúde ocupacional e controle de notas fiscais relacionadas à área.
Prestar suporte à Coordenação de RH na elaboração de controles, relatórios, indicadores e ações estratégicas.
Requisitos e qualificações
Ensino Médio Completo
Ensino Superior desejável
Pacote Office
Experiência na área
Informações adicionais
Horário comercial segunda a sexta 07:42 as 18:00
Vale transporte, convenio médico, odontológico e farmácia
Seguro de Vida
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