Vaga de Recrutador: Trabalhe com Recrutamento Estratégico
Sobre a Função:
O recrutador deve ter habilidades excelentes para identificar talentos em mercado, conduzir processos seletivos eficazes e alinhar perfis diretamente com as necessidades dos clientes.
Responsabilidades Principais:
* Gerenciar 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
* Conduzir o recrutamento end-to-end, desde a busca ativa por candidatos até a apresentação da shortlist ao cliente final.
* Alinhar perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas dos clientes.
* Sourcing ativo, triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais.
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta.
* Acompanhamento de onboarding.
Requisitos Fundamentais:
* Formação: Experiência prática é mais importante do que formação superior.
* Experiência: Sólida em executive search, conduzindo vagas sênior e gerenciais com foco na qualidade da entrega.
Perfil Ideal:
* Altamente organizado e orientado a resultados.
* Excelente comunicação interpessoal.
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
* Resiliência à pressão e postura hands-on.
Infraestrutura:
* Computador próprio e conexão de internet estável.
Pacote de Remuneração:
* Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ).
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000.
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre.