Dar apoio ao setor de gestão de RH, através de:"Processos documentais de Admissão de novos colaboradores"Controle de ponto"Registro de atestados médicos"Apontamentos na folha de pagamento (horas extras e descontos)"Envio variáveis e conferência documentos Contabilidade"Manutenção de registros de colaboradores"Garantia do cumprimento de leis trabalhistas e convenções coletivas"Processos documentais de Demissão e Homologações"Atendimento aos colaboradores"Organização de arquivos Formação em Administração/Recursos Humanos ou cursando.