**ATIVIDADES DESENPENHADAS**
**GESTÃO DO DE PESSOAS**
- RECRUTAMENTO & SELEÇÃO DE PESSOAL
- INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES
- TREINAMENTO DIVERSOS PARA DESENVOLVIMENTO
- FEEDBACK SEMANAL (COMPORTAMENTAL/RESULTADOS)
- DESENVOLVIMENTO DE ACORDO COM AS HABILIDADES
- GESTÃO DE CONFLITOS
- ACOMPANHAMENTO E MANUTENÇÃO DAS ATIVIDADES DIÁRIAS
- ANÁLISE DE DESENVOLVIMENTO E PDI SEMANAL
- REUNIÃO DE ALINHAMENTO/MOTIVACIONAL
- COMUNICAÇÃO DIÁRIA COM SUPERVISOR (ENVIO DE RELATÓRIOS, FEEDBACKS E ANÁLISES)
- CONFERÊNCIA DO CAIXA E DEPÓSITOS
- PROCESSOS DESDE ADMISSÃO ATÉ A DEMISSÃO DO COLABORADOR
- CHECK LIST DE LOJA SEMANAL
- CONTROLE DE MANUTENÇÃO DE LOJA
- ATUALIZAÇÃO SEMANAL DO VM (MONTAGEM, ENVIO DE FOTOS E MANUTENÇÃO)
- CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DA ROTINA DE CAIXA
- CONTROLE DE ORGANIZAÇÃO E MANUTENÇÃO DO ESTOQUE
- CÁLCULO E DIVISÃO DE METAS
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.700,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e feriados
- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Comissão
- Hora extra
- Plano de Incentivo
**Experiência**:
- Vendas (obrigatório)
- Atendimento ao Cliente (obrigatório)
- Gestão de loja (obrigatório)
Licença/Certificação:
- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (preferencial)