Encontramos um lugar ideal para especialistas em recrutamento de tecnologia
Como Tech Recruiter Sênior, você será responsável por encontrar os melhores talentos da indústria.
* Requisito fundamental: experiência comprovada como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia;
* Obrigatório ter vivência no recrutamento internacional (LATAM) e capacidade de interagir com times multiculturais;
* É essencial dominar ferramentas de sourcing avançadas, incluindo LinkedIn Recruiter e boolean search;
* Candidatos devem ter conhecimento profundo de perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning);
* Necessário ter experiência eficaz com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
* Ao contratar, é fundamental o inglês avançado para comunicação adequada;
* Foco na independência e colaboração ao trabalhar em ambiente remoto e dinâmico.