Breve descritivo das atividades do cargo:
Realizar processo de recrutamento e seleção de pessoal; Alimentar planilhas de controles internos; Acompanhar indicadores do setor
Competências técnicas desejáveis:
Conhecimento de processos de recrutamento e seleção; Conhecimento em aplicação e interpretação de testes psicológicos e comportamentais; Gestão do tempo; Planejamento e organização; Pacote Office Intermediário; CRP ativo.
Características comportamentais desejáveis:
Comunicação; Sensibilidade Interpessoal; Perseverança;
Trabalho em equipe; Criatividade, originalidade e iniciativa