Escolaridade: Graduação Completa em Administração ou áreas afins.Será um diferencial: Normas da Agência Nacional de Saúde (ANS); gestão de pessoas, gestão de indicadores, experiência com vendas e atendimento.Competências necessárias: Paixão, Colaboração, Autonomia, Proatividade, Objetividade, Comunicação, Senso de Dono e Liderança pelo exemplo.Supervisionar a equipe de adesões corporativas em seus processos de trabalho, sanando possíveis dúvidas e prestando feedback, para garantir a execução adequada das atividades;Identificar causas de problemas no atendimento aos clientes para orientar tecnicamente a equipe na resolução dos mesmos;Identificar, em parceria com a equipe, a perspectiva de agregar a comercialização de produtos opcionais aos contratos existentes a fim de alavancar o número de vendas;Elaborar relatórios e apresentações de resultados subsidiando à gerência e superintendência em suas análises e tomada de decisões;Prestar suporte a gestão no acompanhamento de metas e novos procedimentos referentes a adesão de planos e produtos opcionais;Visitar os clientes para promover abertura de novas ações de vendas bem como fortalecer o relacionamento corporativo;Analisar dados referentes à receita x despesas dos contratos a fim de criar argumentos para a implantação de campanhas de adesão; Contribuir na elaboração e participar de campanhas de adesão na carteira corporativa a fim de ampliar o quantitativo de clientes;Supervisionar a equipe, no tocante às práticas de gestão de pessoas, tendo o suporte da Gestão de Pessoas, a fim de acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores;Monitorar os indicadores da área, a fim de contribuir para a gestão estratégica da Cooperativa;Conferir formulários, material de divulgações e correspondências relativos à adesão de clientes PJ e campanhas correspondentes;Conferir documentos da área referentes aos controles internos, como justificativa de ponto, aprovações de notas fiscais, recebimento e envio de CIs para as áreas;Analisar e apresentar os relatórios da área para coordenação;Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.