Descrição Sobre a empresa Empresa em crescimento no segmento imobiliário, com atuação integrada em desenvolvimento urbano, comercialização de empreendimentos e gestão de carteira. Encontra-se em um momento de evolução e estruturação, com foco na profissionalização de processos, fortalecimento da gestão e sustentação de um novo ciclo de crescimento. Busca profissionais que desejem fazer parte dessa construção, contribuindo ativamente para a organização, eficiência e desenvolvimento do negócio, em um ambiente que valoriza iniciativa, senso de dono e entrega de resultados. Tipo de Contratação: CLT Atribuições: Coordenar o desenvolvimento e implementação das estratégias da área, através do acompanhamento da equipe. Compreender as necessidades do negócio e propor novas soluções dentro da área que levem a empresa a alcançar seus objetivos. Liderar recrutamento e seleção, especialmente para áreas comerciais Estruturar políticas e processos de gestão de pessoas Apoiar líderes na gestão de performance e desenvolvimento de equipes Implantar avaliação de desempenho, treinamentos e ações de clima Gerir rotinas de administração de pessoal, benefícios e conformidade Apoiar decisões estratégicas de movimentação e retenção Conduzir ações de engajamento e comunicação interna Conduzir análises de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e afins; Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas. Experiência comprovada de 3 a 4 anos em liderança de equipes; Excel intermediário/avançado Habilidade em negociação e visão estratégica Atividade Coordenar o desenvolvimento e implementação das estratégias da área, através do acompanhamento da equipe. Compreender as necessidades do negócio e propor novas soluções dentro da área que levem a empresa a alcançar seus objetivos. Implantar ações de desenvolvimento e capacitação de pessoas e melhoria da performance. Acompanhar os processos para a formação de equipes de alto desempenho, através do recrutamento e seleção. Condução de análises de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria.