Descrição do Cargo:
* Apoiar a estratégia de talentos, conduzindo processos full-cycle e realizando sourcing avançado para posições executivas.
* Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.
* Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
* Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e-mail etc.).
* Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: publicação de vagas, entrevistas, seguimento e handoff.
* Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.
* Manter o ATS e o banco de talentos atualizados, garantindo dados consistentes.
* Atuar de forma estratégica, com ownership e disciplina operacional.