O MAIOR HUB DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA A PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes.
Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio.
Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos.
Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3.
Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação.
Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras.
Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito.
Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia.
#VemSerAfya/n?? O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.Experiência prévia na área de Recursos Humanos (desejável).Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidade com ferramentas de recrutamento e seleção.Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.Organização e atenção aos detalhes.Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)./n???? COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de entrevistas iniciais.Participar da integração de novos colaboradores, garantindo que todos os procedimentos de admissão sejam cumpridos.Apoiar na administração de benefícios, como controle e distribuição de vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.Auxiliar no processo de treinamento e desenvolvimento, incluindo a organização de treinamentos e a gestão de feedbacks.Acompanhar e atualizar os registros de ponto eletrônico, férias e licenças.Manter atualizados os arquivos e registros do departamento de RH.Auxiliar na comunicação interna, contribuindo para a disseminação de informações e políticas da empresa.Prestar suporte em questões relacionadas a relações trabalhistas e resolução de conflitos.Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua do departamento de RH.Realizar outras atividades correlatas conforme a necessidade do departamento.