Descrição do Cargo
Nosso cliente procura um profissional para trabalhar remotamente com foco em recrutamento de executivos.
Responsabilidades:
Sourcing proativo e identificação de perfis, pré-qualificação técnica e comportamental, desenvolvimento de ações de engajamento e agendamento, coordenação de entrevistas entre candidatos e times dos EUA.
Requisitos:
Experiência mínima de 2 anos em recrutamento, conhecimento avançado do inglês, habilidade de comunicação eficaz e capacidade de conduzir conversas complexas. Conhecimento prévio de LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e Microsoft Office.
Diferenciais:
Conhecimento detalhado do mercado norte-americano e experiência em full-cycle executive recruiting.
Tecnologias Requeridas
Monitor duplo, processador i7 (ou equivalente), 12GB+ RAM, internet de alta velocidade, headset com boa qualidade e ambiente tranquilo.