Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Matricial
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para atuar em nosso setor corporativo. Esse profissional será responsável por liderar as atividades estratégicas e operacionais das áreas de RH e DP, garantindo o alinhamento com os objetivos organizacionais, o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Principais Responsabilidades:
Recursos Humanos
* Coordenar os processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de talentos;
* Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
* Elaborar e monitorar políticas de cargos, salários e benefícios;
* Promover ações de comunicação interna e iniciativas para melhoria do clima organizacional;
* Conduzir análises de KPIs e indicadores de performance relacionados à gestão de pessoas;
* Participar do planejamento estratégico, contribuindo com a definição de políticas e ações de RH de curto, médio e longo prazo.
Departamento Pessoal
* Supervisionar a folha de pagamento, garantindo cálculos corretos e cumprimento de prazos;
* Gerenciar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, assegurando a conformidade com a CLT e demais legislações;
* Administrar benefícios, ponto eletrônico e banco de horas;
* Acompanhar convenções e acordos coletivos, mantendo atualizadas as práticas internas;
* Realizar obrigações acessórias como eSocial, RAIS, CAGED, DIRF e demais exigências legais;
* Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos, direitos e deveres trabalhistas.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas (desejável);
* Experiência mínima de 5 anos em RH/DP, com pelo menos 2 anos em posição de liderança;
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista, folha de pagamento, gestão de benefícios e sistemas de RH/DP;
* Habilidade em liderar equipes, excelente comunicação, visão estratégica e foco em resultados.
Diferenciais:
* Experiência em implantação de processos de RH e DP;
* Vivência em instituições de saúde ou terceiro setor.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1,00 - R$2,00 por mês
Benefícios:
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte