Cadastrar novas vagas, realizar processo admissional, controlar ponto, solicitar benefícios, acompanhar saúde ocupacional dos colaboradores, realizar processos de férias, rescisão e arquivo de documentação.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar o cadastro de novas vagas, operacionalizando em sistema e solicitando aprovação, com o intuito de gerar requisição de admissão, sempre que necessário;
- Executar o processo admissional, recebendo, conferindo a documentação, encaminhando o colaborador para realização de exame, realizando o cadastro em sistema, imprimindo documentação e colhendo assinaturas, com a finalidade de cumprimento das obrigações trabalhistas, sempre que necessário;
- Realizar controle do ponto, cadastrando novas digitais, sanando problemas operacionais, orientando dúvidas, esquecimentos, acompanhando horas extras e banco de horas, com o objetivo de realizar o fechamento mensal e garantir sua funcionabilidade, diariamente;
- Solicitar o benefício vale transporte, realizando novos cadastros, efetuando os pedidos mensais, acompanhando pagamento e disponibilização, com o intuito de garantir o acesso dentro do prazo a todos os colaboradores, mensalmente;
- Realizar o cadastro de transferências e promoções, operacionalizando em sistema e solicitando aprovação, com o intuito de acompanhar a efetividade do processo, sempre que necessário;
- Promover a identificação do colaborador, solicitando crachá em sistema e encaminhado o mesmo ao almoxarifado para retirada de uniformes, com o intuito de fornecer adequadamente os equipamentos pertinentes para a execução das atividades, sempre que necessário;
- Acompanhar a saúde ocupacional dos colaboradores, recebendo os atestados, fazendo os devidos lançamentos e agendamentos junto ao INSS, quando pertinente, com o intuito de garantir o cumprimento da legislação trabalhista, sempre que necessário;
- Realizar processo de férias dos colaboradores, acompanhando os períodos aquisitivos, informando aos gestores, solicitando/conferindo os cálculos, recolhendo aprovação junto ao supervisor do departamento, encaminhando ao pagamento e organizando a documentação, com a finalidade de atendimento das obrigações trabalhistas, mensalmente;
- Executar os processos rescisórios, recebendo os pedidos de desligamento pelos gestores, solicitando/conferindo os cálculos, recolhendo aprovação junto ao supervisor do departamento, encaminhando ao pagamento e organizando a documentação, com a finalidade de atendimento das obrigações trabalhistas, sempre que necessário;
- Realizar arquivamento de documentação, fazendo a separação, enviando ao Esocial, montando e atualizando dossiê dos colaboradores sejam ativos ou desligados, com a finalidade de cumprimento das exigências legais e de organização do setor, mensalmente;
- Conferir check list de prestação de serviços, recebendo de cada supervisor de obra o arquivo dos terceirizados com toda a documentação pertinente, com a vistas a aprovação do pagamento do serviço prestado, sempre que necessário;
- Acompanhar outros benefícios (vale alimentação, vale refeição, convênios médicos, odontológicos, vale combustível), informando ao departamento pessoal quais as opções escolhidas por cada novo colaborador, a fim de dar sequência nas devidas solicitações, sempre que necessário.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Técnico ou Superior (Completo ou Cursando) em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal;
- Pacote Office.
**Informações adicionais**
**Vantagens e Benefícios**:
- ** Vale Transporte**: Facilitando sua locomoção _(por adesão/opcional)_.
- ** Seguro de Vida**: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice.
- ** Auxílio Creche**: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa).
- ** Day Off no Dia do Aniversário**: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário).
- ** Plano de Saúde Unimed**: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador _(por adesão/opcional)_.
- ** Plano Odontológico Uniodonto**: Para manter seu sorriso saudável _(por adesão/opcional)_.
- ** TotalPass**: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes _(por adesão/opcional)_.
- ** Desconto em Instituições de Ensino**:IPOG e Faculdade Anhanguera.
- ** Desconto em Serviços de Saúde Mental**: Singular e Bellatrix.
- ** PPLR**:Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna).
- ** Modelo Híbrido de Trabalho**: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).
**Venha fazer parte da nossa equipe**
EBM, a maior construtora do Centro-Oeste, com mais de 43 anos de história e tradição.
**Nossa especialidade?** Desenvo