Descrição do Cargo:
* Mapear o mercado para identificar talentos técnicos (Desenvolvimento, QA, DevOps, Data, etc.)
* Fornecer estratégias de sourcing avançadas e implementá-las com eficácia
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados, segmentados por senioridade, tecnologia e região
Responsabilidades:
* Identificar, mapear e prospecção ativa de talentos que correspondam às necessidades da empresa
* Criar listas qualificadas de candidatos e trabalhar em parceria com os recrutadores para assegurar a eficácia do processo seletivo
* Manter atualizadas as informações sobre os candidatos no sistema de gestão de recursos humanos e LinkedIn Recruiter
* Contribuir com relatórios detalhados sobre o processo seletivo, incluindo métricas de conversão e análises de dados