ACOMPANHAR ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL; REALIZAR O PROCESSAMENTO DE INFORMAÇÕES PARA FOLHA DE PAGAMENTO E GESTÃO DE BENEFÍCIOS; CONTROLE E APURAÇÃO DE PONTO, ADMISSÃO, FÉRIAS E DEMISSÃO DE PESSOAL. EXPERIÊNCIA EM ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL; SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO OU RH; BOA COMUNICAÇÃO E ORGANIZAÇÃO.