ATRIBUIÇÕES: Responsabilidades e atribuições Realizar o atendimento aos colaboradores da HEINEKEN Brasil com agilidade e qualidade, assegurando o cumprimento das rotinas de Payroll conforme políticas internas e legislação trabalhista. Atender colaboradores, líderes e HRBPs via canais oficiais, orientando sobre Acordos Coletivos, benefícios, folha de pagamento, ponto, férias, admissões, rescisões, afastamentos, entre outros. Suportar processos de benefícios, admissões, demissões e readmissões, garantir a gestão segura de documentos e apoiar a digitalização de arquivos de Payroll. Contribuir para a estratégia de employee experience, liderando melhorias em processos e atendimento. Registrar atendimentos, elaborar relatórios analíticos com insights via BI, mapear riscos e oportunidades de melhoria, além de assegurar o cumprimento de metas e KPIs da área. REQUISITOS: Requisitos e qualificações Cursando Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Contabilidade; Conhecimento em Legislação trabalhista, Rotinas de folha de pagamento, benefícios, admissão e demissão, controle e análise de documentação dos colaboradores; CRM (Customer Relashionship Management); Diferenciais: SAP. RecursosHumanos Payroll GestãoDePessoas ManpowerGroup VagasManpowerGroup Manpower JORNADA: Não sujeito a controle de jornada - Segunda-feira á Sexta-feira (NO INCISO III DO ART62 DA CLT) BENEFÍCIOS: Vale alimentação; Vale Refeição; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.