Somos inquietos, inovadores, cheios de ideias e sempre prontos pra ação.
Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos
motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.
Uma empresa GPTW que se orgulha das suas pessoas e que busca oferecer jornadas de crescimento, aprendizado e valorizando a diversidade de pessoas e de pensamentos.
Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.
CONHEÇA MAIS SOBRE ESSA OPORTUNIDADE:
Responsável pela entrega do portfólio de projetos sob sua coordenação, garantindo o cumprimento dos prazos, custos, escopo contratado, resultados financeiros, operacionais e satisfação dos clientes, através da metodologia de gestão Senior.
Principais responsabilidades:
* Compreender novos projetos e designar um gerente ou analista de projeto responsável;
* Garantir a entrega do portfólio de projetos de Serviços de construção sob sua coordenação;
* Garantir a entrega dos projetos dentro do prazo, custo e escopo contratado (todos os TIERS);
* Garantir a elaboração e comunicação do status report;
* Garantir o apontamento das horas trabalhadas pelo time do projeto;
* Garantir o faturamento de marcos de entrega dos projetos;
* Garantir a rentabilidade do portfólio de projetos de Serviços sob sua coordenação;
* Realizar as rotinas de gestão de pessoas dos times de projetos;
* Ser o primeiro ponto de escalação para o cliente em caso problemas de projetos;
* Monitorar e acompanhar a execução dos projetos;
* Realizar a avalição de desempenho dos times de projetos.
PROCURAMOS POR UMA PESSOA QUE:
* Domínio em Gestão de Projetos, abrangendo as áreas de conhecimento (planejamento, comunicação e riscos);
* Conhecimento dos Produtos Senior;
* Metologias Ágeis.
O QUE PODE TE POTENCIALIZAR NO PROCESSO:
* Conhecimento em gestão financeira de portfólio de projetos;
* Conhecimento em gestão de portfólio de projetos;
* Pós-Graduação em gerenciamento de projetos e/ou Certificação PMP;
* Certificação em Produtos Senior;
* Inteligência Artificial;
* Certificação Scrum ou Kanban.
Nossos benefícios:
* Convênio Médico e Odontológico;
* Seguro de Vida
* PPLR - Participação nos lucros e resultados;
* Cartão Wiipo com benefícios flexíveis
* Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas
* TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
* Banco de horas;
* Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
* Assistência natalidade;
* Assistência PET;
* Universidade Corporativa Senior;
* Plano de desenvolvimento de carreira
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras:
Somos mais Senior
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e escritórios espalhados nos quatro cantos do país, temos orgulho da transformação digital dos negócios que a organização gera para tantas empresas. Além do Brasil, já expandimos nossa atuação para o mercado internacional, com a aquisição de uma empresa na Colômbia, que nos faz ser LATAM. Com um dos mais completos portfólios para alta performance, a qualidade de nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.000 pessoas. O nosso propósito de "Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios" e nossa paixão por tecnologia nos fazer ser uma GPTW. Por sete anos consecutivos, seguimos como Great Place to Work, com gente incrível que faz a Senior ser, cada vez mais, um excelente lugar para se trabalhar. E assim seguimos nosso crescimento, valorizando a jornada e mostrando que a expansão e a força da marca da Senior se faz com pessoas engajadas e sem medo, porque impulsionar o novo faz parte da gente.
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