Fundada em 2003, a organização tem a missão de promover o desenvolvimento social.
Responsabilidades:
* Administração de processos relacionados à gestão de pessoas
Essa é uma oportunidade para alguém que deseja ser responsável pela equipe e contribuir com sua experiência no setor de gestão de pessoas.
O ideal é que você tenha habilidades para gerenciar recursos humanos de forma eficiente, seja capaz de entender as necessidades da equipe e tomar decisões estratégicas. Além disso, é importante ter boa comunicação, pois isso ajudará a manter a equipe motivada e unida.
Aqui estão algumas das responsabilidades do cargo:
1. Gerenciar os processos de recrutamento e seleção de novos funcionários
2. Realizar avaliações periódicas dos funcionários
3. Desenvolver políticas e procedimentos para a gestão de pessoas
Não apenas você estará liderando um time, mas também será fundamental para implementar práticas e políticas que sejam éticas e justas para todos os membros da equipe.