Estamos em busca de um profissional para planejar e desenvolver estratégias junto à equipe comercial, dar apoio, analisar carteiras, direcionar ações, acompanhar produção, bem como cumprir normas, apoiar no planejamento e execução da entrega dos resultados com sinergia do SIM, para formação, manutenção e desenvolvimento da carteira de negócios do banco na sua região de atuação. Responsabilidades e atribuições É importante destacar que no dia a dia, você realizará as seguintes atividades: - Planejar a implementação da estratégia definida pela empresa focada no desenvolvimento da sua Regional; - Traçar objetivos e metas com pares de trabalho e parceiros do SIM (Sistema Integrado Martins), buscando sempre o melhor resultado para a empresa; - Participar de reuniões de alinhamento junto à Diretoria Comercial; - Realizar reuniões periódicas com a equipe, para alinhamento e direcionamento, bem como para tratar de situações pontuais; - Participar do Comitê de Crédito de clientes de sua Regional; - Participar dos Comitês de Crédito e monitoramento; - Fazer a gestão contínua do orçamento matricial, atuando de forma preventiva, buscando garantir a obtenção das metas traçadas; - Monitorar o trabalho e acompanhar o planejamento de visitas elaborado pelos Gerentes Comerciais, buscando sempre a evolução dos resultados das carteiras dos gerentes que compõem sua Regional; - Realizar visitas em campo, em conjunto com os Gerentes Comerciais da Regional, buscando oportunidades de negócios, desenvolvimento e verticalização de clientes; - Acompanhar nas visitas aos clientes, sob forma de apoio e correção de abordagem; - Visitar clientes com maiores volumes de ativos e passivos, visando um acompanhamento de perto e trazer segurança para nossas operações; - Visita a clientes (apoio para fechamento de negócios e recuperação de crédito); - Analisar as operações propostas pelos Gerentes Comercias de sua Regional para a Área de Crédito, prezando pela boa qualidade dos créditos concedidos, gerenciando o processo de cobrança e renegociação com clientes em situação de inadimplência, bem como fazendo a gestão das taxas praticadas e tarifas de serviços na sua alçada; - Apoiar a equipe no monitoramento de risco de crédito, por meio da reunião de monitoramento, para tomar análises e ações devidas; - Gerir o aumento e redução do potencial da Regional realizando a devida realocação de equipe; - Realizar feedbacks constantes com a equipe, buscando a melhoria e aperfeiçoamento dos resultados; - Gerir e desenvolver sua equipe; - Fazer a gestão de pessoas da sua Regional, com alçadas para admissão, demissão e movimentações dos colaboradores de sua equipe; - Participar de reuniões, encontros com clientes e fornecedores de forma a fomentar o networking; - Gerenciar o relacionamento da equipe com as demais áreas e negócios das Empresas do SIM (Sistema Integrado Martins) de modo a buscar a adequada rentabilidade da carteira; - Ser o ponto estratégico de desenvolvimento e manutenção das relações com o SIM (Sistema Integrado Martins). Requisitos e qualificações Como requisitos básicos, você deve ter: - Experiência com gestão de time comercial; - Superior completo em Economia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; - Certificação Anbima (CPA10 ou Superior); - Disponibilidade para viagens na região de atuação (Belém/PA); - CNH B Ativa. Você se destaca, se tiver: - Técnicas de venda; - Técnicas de gestão; - Matemática financeira; - Análise de crédito; - Gestão de Cobrança; - Amplo conhecimento dos setores atacadista e varejista; - Conceitos de legislação trabalhista e tributária; - Domínio em produtos bancários e margens. Informações adicionais _ Nossos valores:_ _ _: - Amor pelo que faz:Somos entusiasmados e vibrantes com o que fazemos, renovando sempre a energia e o engajamento com o trabalho. - Disciplina:Somos comprometidos e focados na superação das dificuldades e no atingimento dos objetivos, com dedicação e empenho diferenciado. - Humildade: Somos e queremos continuar sendo gente simples, sem arrogância e respeitosos no trato; temos abertura e disposição para ouvir e aprender, ser flexíveis e tolerantes. - Inovação:Buscamos a renovação permanente no jeito de pensar e agir, mantendo a curiosidade e o espírito inovador. - Integridade: Somos corretos e íntegros em nossas ações do cotidiano, respeitando-nos uns aos outros e cumprindo sempre com a ética. - Justiça:Valorizamos o bom senso, as decisões equilibradas e o reconhecimento de méritos e diferenças. - Lealdade:Somos corretos e temos orgulho de trabalhar e crescer com a empresa, respeitando os princípios e compromissos que assumimos. - Juntos Cada Um Vale Mais:A cooperação e o respeito fazem de nós um só time, respeitando as diferenças individuais e somando as com