Coordenador de Change Management (Gestão de Mudanças) - São Paulo - SPResponsável por liderar estratégias internas de gestão de mudanças nos projetos prioritários do time de empresas/pessoa jurídica, impulsionando o sucesso da transformação do segmento, com profundo conhecimento do negócio e do cliente, atuando como guardião da visão colaboradora.Principais responsabilidades:Liderar a equipe, estabelecer prioridades e tomar decisões estratégicas diante de demandas simultâneas;Desenhar e gerenciar as réguas de gestão de mudança dentro dos projetos;Acompanhar o progresso da mudança, avaliar o desempenho, coletar feedbacks e identificar áreas para ajustes, garantindo a realização da transformação planejada;Identificar e avaliar riscos associados às mudanças, implementando medidas de mitigação para assegurar a continuidade operacional;Oferecer suporte contínuo aos colaboradores durante o processo de adaptação, auxiliando na resolução de problemas e superando desafios;Elaborar apresentações executivas para relatórios e tomadas de decisão.Requisitos essenciais:Experiência comprovada em Change Management em projetos;Formação superior completa;Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PowerPoint para elaboração de apresentações;Características comportamentais desejadas:Resiliência;Controle emocional sob pressão;Organização e gestão de tempo;Visão estratégica;Capacidade analítica e senso crítico;Protagonismo para realizar ações;Postura colaborativa, bom relacionamento interpessoal e habilidade de construir parcerias.Certificação em gestão de mudanças é diferencial.Estamos em constante transformação e buscamos sua contribuição nesta jornada!Se identificou? Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se na nossa oportunidade.#vemproItaúO Itaú utilizará os dados fornecidos para fins de processos seletivos, incluindo plataformas terceirizadas. Para exercer seus direitos ou solicitar oposição, entre em contato por nossos canais na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não é necessário aceitar, esta é uma ciência.Processo de seleção:Etapa 3: Avaliação com o time de seleção;Etapa 4: Entrevista com a liderança;Etapa 5: Aprovação e integração ao time;Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado e a marca mais valiosa do Brasil, avaliada em R$ 46,9 bilhões segundo o ranking Interbrand 2024. Também somos reconhecidos por desenvolver carreiras no Brasil, segundo o LinkedIn Top Companies há 7 anos consecutivos, além de receber o prêmio de melhores programas de estágio 2024 pelo CIEE.Com uma ampla gama de produtos e parcerias, oferecemos oportunidades de carreira em diversas áreas, com o propósito de encantar nossos clientes entregando o que precisam, na hora certa!Contamos com um time de 96,2 mil colaboradores (os itubers) espalhados pelo Brasil e exterior, presentes em 18 países.
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