Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Experiência em recrutamento e seleção ou áreas relacionadas Conhecimento em ferramentas de recrutamento como ATS e redes sociais Excelente comunicação e habilidades interpessoais para lidar com candidatos e clientes Organização e capacidade de priorizar tarefas para gerenciar múltiplos projetos Conhecimento da língua portuguesa e habilidades em redação e comunicação escrita Desejável: Certificação em recrutamento e seleção ou áreas relacionadas Experiência com tecnologias de recrutamento como chatbots e plataformas de seleção Conhecimento de metodologias ágeis para gerenciar projetos de recrutamento Habilidades em análise de dados para otimizar processos de recrutamento Conhecimento de legislação trabalhista para garantir conformidade Responsabilidades e atribuições: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair talentos Otimizar o processo de seleção para reduzir tempo e custo Aumentar a satisfação dos clientes e candidatos com o processo de recrutamento Identificar e recomendar melhorias nos processos de recrutamento e seleção Manter atualizado o conhecimento sobre tendências e tecnologias de recrutamento Benefícios: Auxilio home office de R$ 200,00Jornada de trabalho: A jornada de estágio será de segunda a sexta-feira, de 4 a 6 horas/dia.Conhecimentos:Escolaridade: Graduação - ADM de Recursos humanos,ADM em Recursos Humanos,ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,Adm Estratégica em Recursos Humanos,Adm em Recursos Humanos,Adm específica de recursos humanos,Adm. de Recursos Humanos,Administação de Recursos Humanos,Administração,Bacharelado em Psicologia - CursandoHabilidades técnicas: ATS, Abler, CRM, Internet