**Principais atividades**: -Recrutamento e seleção de talentos-Administração de pessoal/ Folha de Pagamento/ Relações trabalhistas-Treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais-Plano de Cargos e carreira-Gestão de desempenho (principalmente da equipe comercial)-Convênios e Benefícios-Comunicação interna e Endomarketing-Manutenção de clima e cultura positivos
**Cargo**: Gerente de Recursos Humanos
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Administração de Empresas / Gestão Empresarial / Recursos Humanos
**Benefícios**: Ajuda de custo
**Requisitos: Experiências e qualificações**:
**Formação**: Administração, Recursos Humanos ou área a fins/ Pós em RH;
Perfil generalista com experiência anterior como Gestor de RH;
Experiência em gestão por resultado;
Capacidade de diagnóstico e leitura de cenários
Habilidade e conhecimento nas ferramentas de desempenho e feedback.
**Desejável**:
Dominar ferramentas do pacote office, metodologias ágeis e IA;
Dominar todos os subsistemas de recursos humanos.
**Experiências e qualificações**:
**Formação**: Administração, Recursos Humanos ou área a fins/ Pós em RH;
Perfil generalista com experiência anterior como Gestor de RH;
Experiência em gestão por resultado;
Capacidade de diagnóstico e leitura de cenários
Habilidade e conhecimento nas ferramentas de desempenho e feedback.
**Desejável**:
Dominar ferramentas do pacote office, metodologias ágeis e IA;
Dominar todos os subsistemas de recursos humanos.