Oferta de Trabalho
O profissional responsável por essa vaga ocupa um papel fundamental no departamento de Recursos Humanos da empresa, coordenando e implementando estratégias de recrutamento, seleção e treinamento de funcionários. Além disso, ele trabalha em estreita colaboração com a equipe de liderança para desenvolver iniciativas que impulsione a motivação e engajamento dos membros do time.
Requisitos para o Cargo
* Experiência mínima de 2 anos em recrutamento, treinamento ou engajamento em RH;
* Conhecimento avançado de ferramentas de ATS (Sistemas de Gerenciamento de Recrutamento) e Excel para análise de dados;
* Boa comunicação escrita e verbal para interagir efetivamente com equipes e liderança;
* Capacidade de trabalhar com prazos e prioridades em ambiente dinâmico;
* Proatividade e foco em resultados para impulsionar iniciativas de RH.
Benefícios oferecidos
* Vale alimentação mensal;
* Jornada de trabalho flexível.
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