O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, /o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.
O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção apaixonada por diversidade e inclusão, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados. Esta é uma oportunidade exclusiva para profissionais PCDs que desejam fazer a diferença promovendo um ambiente mais plural e representativo.
Responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições operacionais)
* Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
* Desenvolver estratégias de atração com foco em diversidade;
* Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
* Apoiar na construção de parcerias com consultorias e instituições voltadas à inclusão;
* Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas;
* Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);
Requisitos
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume;
* Conhecimento ementrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
* Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão;
* Desejável conhecimento em sistemas de ATS/Plataformas de divulgações;
Benefícios:
* Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
* Seguro de vida;
* Vale-alimentação;
* Wellhub;
* Participação nos lucros;
* Descontos em produtos;
* Programas de saúde e bem-estar;