SOBRE NÓSO Grupo Vigorito é um dos maiores grupos de concessionárias do país, foi fundado em 1925 por Felício Vigorito, no município de Capivari/SP, sendo a primeira concessionária Chevrolet inaugurada no Brasil.Somos uma empresa de grande porte, com atuação de quase 100 anos no mercado automobilístico.Quatro grandes marcas representam nosso grupo, são elas: Chevrolet, Volkswagen, NISSAN e KIA. Atualmente, temos 17 concessionárias nas principais regiões da grande São Paulo, ABC e Interior- SP.São anos de tradição e parcerias que nos possibilitam manter nosso modelo de atuação exemplar sem perder nossa essência.Sua jornada para o sucesso começa aquiResponsabilidades e atribuiçõesAdministrar e controlar benefícios corporativos (Vale Transporte, Assistência Médica, Odontológica e Convênios), realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais, conciliações e acompanhamento de faturamento.Efetuar lançamentos, importações e conferências de descontos mensais na folha de pagamento, utilizando os sistemas ADP, Bravos e Vianuvem.Programar e acompanhar o pagamento de obrigações trabalhistas e institucionais, como sindicatos, CIEE, Braseg e demais entidades relacionadas ao RH.Realizar a gestão de férias, incluindo programação no sistema, emissão de avisos e recibos, envio para assinatura digital, controle de documentos e alinhamento de datas com gestores.Administrar o ponto eletrônico, com cadastro e inativação de colaboradores, tratamento de inconsistências, lançamentos de férias e fechamento mensal da jornada.Organizar, arquivar e manter atualizada a documentação física e digital dos colaboradores, garantindo segurança, sigilo e fácil acesso às informações.Controlar o estoque de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), realizando contagens periódicas, entrega, reposição e solicitação de compras.Apoiar a comunicação interna e ações de endomarketing, incluindo comunicados, campanhas, eventos internos, envio de brindes e controle de notas fiscais.Atender colaboradores e candidatos de forma presencial, telefônica e digital, prestando esclarecimentos e suporte às demandas de RH.Conduzir processos de admissão e integração, com conferência de documentos, solicitação de crachás, controle de período de experiência, agendamento de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais e retorno ao trabalho) e treinamentos obrigatórios.Realizar conferência de vidas ativas em saúde ocupacional e controle de notas fiscais relacionadas à área.Prestar suporte à Coordenação de RH na elaboração de controles, relatórios, indicadores e ações estratégicas.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio CompletoEnsino Superior desejávelPacote OfficeExperiência na áreaInformações adicionaisHorário comercial segunda a sexta 07:42 as 18:00Vale transporte, convenio médico, odontológico e farmáciaSeguro de Vida Niveau hiérarchique Non pertinent Type d'emploi Temps plein Fonction Autre Secteurs Fabrication de véhicules automobiles