Recrutamento e Seleção de Profissionais
Objetivo:
Atrair e selecionar profissionais para integrá-los às equipes do departamento de desenvolvimento humano, de acordo com as diretrizes estabelecidas.
Principais Atribuições
* Administra os processos de atração e seleção da empresa;
* Busca constantemente novas fontes de recrutamento;
* Realiza levantamentos de perfis com solicitantes;
* Triagem de currículos e convocação de candidatos;
* Conduz os processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento;
* Análise de dados dos candidatos e elaboração de parecer seletivo;
* Ministra treinamentos de integração e código de conduta;
* Acompanha o processo de integração durante os 30 dias;
* Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.
Habilidades e Qualificações
* Habilidades de comunicação e relacionamento;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Organização e gerenciamento de projetos;
* Análise de dados e tomada de decisão;
* Código de ética e integridade.
Vantagens
Fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora;
Contribuir para o crescimento e desenvolvimento da empresa;
Desenvolver habilidades e conhecimentos nos campos de recrutamento e seleção.
Outras Informações
O cargo exige dedicação, comprometimento e paixão pela busca por talentos. O candidato deve estar ciente das necessidades e expectativas da empresa, bem como das tendências e cenários atuais do mercado de trabalho.