Analista de Recrutamento & Seleção | Sênior
Join to apply for the Analista de Recrutamento & Seleção | Sênior role at Prolog App | Gestão de Frotas
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Sobre Nós
A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!
Sobre Nós
A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!
Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!
Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!
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* ️ Já na nossa página de carreiras, você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais!
Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Recrutamento & Seleção | Sênior e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!
Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.
No Dia a Dia Você Vai
* Realizar alinhamento de perfil com as lideranças, compreendendo critérios técnicos e comportamentais;
* Conduzir processos seletivos ponta a ponta com agilidade, qualidade e capricho;
* Criar e executar estratégias de atração ativa (hunting) para posições estratégicas e críticas;
* Triar currículos com base em critérios objetivos e bem definidos;
* Conduzir entrevistas por competências com foco em cultura, performance e potencial;
* Redigir pareceres estruturados e objetivos para apoiar a tomada de decisão;
* Garantir uma experiência de candidato positiva e respeitosa;
* Manter as plataformas de recrutamento organizadas e atualizadas;
* Criar e manter pipelines ativos de talentos para áreas-chave;
* Atuar junto ao time de Gente para melhoria contínua dos processos seletivos.
* Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento com foco em eficiência e qualidade.
Requisitos
Para assumir essa missão você precisa ter:
* Experiência prévia com recrutamento e seleção de posições técnicas (especialmente tecnologia e produto);
* Vivência com hunting ativo e uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub e boolean search;
* Domínio em condução de entrevistas por competências;
* Capacidade de redigir pareceres estruturados e objetivos;
* Familiaridade com ferramentas de ATS (ex: Quickin, Greenhouse, Lever, etc.);
* Conhecimento em métricas de R&S (ex: time-to-hire, índice de conversão de funil, taxa de retenção);
* Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente com agilidade e atenção ao detalhe;
* Escrita clara, concisa e estruturada, especialmente para comunicações com líderes e candidatos.
Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:
* Experiência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes de alto crescimento;
* Vivência com ações de Employer Branding ou programas de EVP;
* Participação ativa em comunidades ou eventos da área de RH e R&S;
* Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH ou People Analytics.
Benefícios
Benefícios Em Ser Prologger
* Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado;
* Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;
* Benefício Flexível: R$200,00/mês;
* Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
* Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
* Day off no mês do seu aniversário;
Temos ainda...
* Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
* Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
* Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
* Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
* Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
* Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
* Plano de Cargos e Salários;
* Avaliação de Desempenho Semestral;
* Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
* Dress code informal.
E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?
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