**FAÇA PARTE DO TIME GREAT SCHOOLS!**
Quer fazer parte de um time diverso que trabalha remotamente ajudando escolas e pessoas a terem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então o seu lugar é aqui na great, venha trabalhar conosco
**QUEM SOMOS?**
Nós somos a **Great Schools Platform** é uma startup que atua no segmento educacional e nascemos para transformar escolas. Para melhor. Porque assim transformamos a **educação**.
**E como fazemos isso?**
Por meio da força de um ecossistema de escolas criadas por empreendedores educacionais - gente especial, corajosa que se dedica a fazer educação de excelência e não tem medo de se transformar sempre que necessário.
Somos um grupo de educação que dá suporte e impulso para que escolas privadas tornem-se mais do que incríveis e inovem para impactar sua comunidade de forma única.
E para isso é essencial estar imerso num meio de criatividade, sempre com respeito ao legado de cada um.
Mas há ainda algo a ser dito: apostamos na diversidade como forma de ampliar o acesso de todas as pessoas a oportunidades profissionais excelentes e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar.
Se você leu até aqui e está com um calorzinho na barriga, a **Great Schools** é para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação a partir da escola.
Não é incrível?!
**Responsabilidades e atribuições**
- **Alinhamento de perfil**: Levantar requisitos técnicos e comportamentais das vagas com lideranças e Business Partners;
- **Estratégias de atração**: Definir os melhores canais de divulgação, além de realizar _hunting_ ativo quando necessário;
- **Triagem e entrevistas**: Realizar análise de currículos e conduzir entrevistas por competências, registrando avaliações na ferramenta de Check List;
- **Acompanhamento do processo**: Monitorar avaliações técnicas e entrevistas com as lideranças, assegurando uma jornada estruturada e eficiente;
- **Gestão de pipeline**: Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, mantendo Business Partners e lideranças informados sobre o status das vagas;
- **Indicadores e melhorias**: Analisar e atualizar métricas da área, assegurando o alinhamento com as estratégias do time de Gente e Gestão da Great Schools e da Regional Objetivo;
- **Projetos e inovação**: Propor e participar de iniciativas de melhoria contínua nos processos de Atração e Seleção.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em Atração e Seleção, com foco em processos de alto volume;
- Vivência com plataformas de recrutamento (ATS);
- Conhecimento intermediário do Pacote Office.
**Diferenciais**
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
- Vivência com recrutamento no segmento educacional.
**Informações adicionais**
- Disponibilidade para atuação **presencial** em **Santos/SP**.