Requisitos:
* Inglês avançado (C1) — comunicação escrita e falada obrigatória.
* Habilidades de gerenciamento, foco e capacidade para lidar com múltiplas demandas.
* Perfil detalhista, proativo e orientado a entregas.
* Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e acelerado.
Responsabilidades:
* Apoiar os recrutadores do cliente (EUA) na busca e pré-qualificação de candidatos.
* Realizar triagens iniciais via chamadas telefônicas, e-mail e mensagens.
* Mantenha as bases de dados atualizadas (job boards e ATS).
* Redigir e atualizar descrições de emprego e perfis de vaga.
* Mapear talentos em job boards e bancos de currículos.
* Gerenciar agendas e apoiar o fluxo de comunicação entre candidatos e recrutadores.
* Auxiliar em tarefas administrativas relacionadas à operação e organização do time de recrutamento.