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4471 - supervisor de planejamento e controle (rh)

Curitiba
BM Vagas
Coordenador
Anunciada dia 1 maio
Descrição

Responsabilidades Liderar o planejamento regional de pessoal (custos e headcount) para a LATAM, atuando em parceria com a liderança local e a Controladoria para garantir eficiência orçamentária. Consolidar, monitorar e analisar os orçamentos de pessoal dos países da América Latina, acompanhando variações entre planejado e realizado e propondo ações corretivas. Liderar a implementação de projetos tecnológicos, como o SAP Analytics Cloud (SAC) para planejamento de pessoal e ferramentas de cálculo de headcount, garantindo a integração de sistemas. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards consolidados, fornecendo insights estratégicos e projeções de longo prazo (cenários de crescimento e reestruturação) para a alta gestão. Garantir a acuracidade dos fechamentos mensais, supervisionando o gerenciamento de posições e o controle de despesas com terceiros/temporários em conformidade com as políticas internas. Desenvolver e aprimorar processos e controles em sinergia com as áreas de RH e Finanças, assegurando a integridade e a consistência das informações de pessoal. Atuar como ponto focal regional junto à Controladoria, garantindo o alinhamento e a execução das estratégias de negócio relacionadas a custos de pessoal. Requisitos Formação superior completa em Administração, Controladoria ou áreas relacionadas. Experiência sólida comprovada em Planejamento, Controle Orçamentário ou análise de dados de pessoal. Domínio de ferramentas de análise, especificamente Power BI e Pacote Office (Excel avançado). Inglês em nível avançado, essencial para a atuação regional e interface com diferentes países. Experiência com sistemas de gestão e planejamento, sendo a familiaridade com SAP (SAC) um diferencial relevante para os projetos da área. Conhecimento em gestão de custos e headcount, incluindo processos de fechamento contábil e auditorias internas/externas. Habilidades comportamentais de liderança, comunicação eficaz, proatividade, capacidade de negociação e foco em resultados. Habilidades Workforce Planning (LATAM) HR Budgeting Forecasting SAP Analytics Cloud (SAC) Power BI Data Visualization Gestão de Headcount e Custos Excel Avançado Análise de Variação (Budget vs. Actual) Interface com Finanças/Controladoria Gestão de Processos e Melhoria Contínua Regime de contratação CLT Departamento Recursos Humanos J-18808-Ljbffr

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