Dar assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH;
- Divulgar a vaga nos diversos canais usados para divulgação;
- Executar os processos de admissão, solicitar documentação ao colaborador aprovado e providenciar a formalização da contratação;
- Apoiar a integração de novos funcionários, garantindo uma experiência positiva e alinhada aos valores da empresa;
- Executar/publicar/acompanhar a realização de treinamentos;
- Zelar e gerenciar ferramentas e plataforma de treinamento e RH;
- Apoiar processos de desligamentos;
- Elaborar e preencher planilhas de controles, dando suporte às rotinas do Departamento Pessoal;
- Estruturar processos de pesquisa de clima organizacional e ações para melhoria;
- Suporte em ações estratégicas de RH, como cargos e salários e avaliação de gente;
- Atendimento interno à colaboradores;
- Familiaridade com a legislação trabalhista e práticas administrativas;