Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidadeCaraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro emXavantina, avançando na implantação da unidadeTucumã— que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como oProjeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa naERO.
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Estamos buscando uma pessoa para Consultor(A) de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) atuando corporativamente na evolução dos processos de folha de pagamento, administração de pessoal e conformidade trabalhista, impulsionando uma agenda estruturada de modernização, automação e padronização, com foco em eficiência operacional, mitigação de riscos, compliance e qualidade da informação. Contribuir para a construção de um RH mais digital, integrado e orientado a dados, suportando o crescimento sustentável do negócio.
Localização: São Paulo
Reporte: Gerente de Remuneração
Modelo de atuação: Corporativo, com interface direta com unidades operacionais
Disponibilidade: Viagens para sites operacionais no Brasil
Venha crescer com a gente!
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar de forma corporativa na gestão, revisão e padronização dos processos de folha de pagamento e administração de pessoal, assegurando conformidade legal, aderência às políticas internas e alinhamento às melhores práticas de mercado;
Liderar projetos de modernização e automação de processos de RH, incluindo integração de sistemas, revisão de fluxos, redução de atividades manuais e ganho de eficiência operacional, com foco em escalabilidade e controle;
Garantir a conformidade trabalhista, previdenciária e fiscal dos processos de folha, apoiando auditorias internas e externas, bem como a gestão de riscos relacionados à legislação, acordos coletivos e práticas operacionais;
Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de folha e administração de pessoal, como acuracidade da folha, prazos de fechamento, custos, passivos trabalhistas e eficiência de processos;
Conduzir iniciativas de gestão da mudança, apoiando a adoção de novos processos, sistemas e modelos operacionais pelas equipes de RH e áreas parceiras;
Apoiar a estruturação de governança corporativa de folha, com definição clara de papéis, responsabilidades, controles internos, políticas e procedimentos;
Atuar de forma colaborativa com áreas como Jurídico, Financeiro, TI e Auditoria, garantindo integração e consistência das informações e decisões.
Requisitos e qualificações:
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou afins;
MBA/ Pós- graduação em áreas correlatas;
Inglês avançado (Desejável);
Experiência comprovada em folha de pagamento corporativa, administração de pessoal e compliance trabalhista;
Vivência consistente em empresas de grande porte, preferencialmente em ambientes industriais, mineração ou operações intensivas em capital;
Experiência prática em projetos de automação, digitalização e melhoria de processos de RH;
Conhecimento profundo de legislação trabalhista, previdenciária, encargos, acordos coletivos e modelos de jornada;
Domínio de sistemas de folha como RM. SAP, Totvs, dentre outros e forte capacidade analítica.
Comportamentos esperados:
Agir com cuidado e segurança;
Abraçar a inovação;
Trabalhar em equipe;
Atuar em alta performance.
O que oferecemos?
Salário competitivo
Previdência Privada
Convênio Médico
Assistência Odontológica
Vale Refeição
Vale Alimentação
Gympass – Wellhub
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
Auxílio na compra de óculos para a família
Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Step 3: Conhecendo você melhor 3 Conhecendo você melhor
Step 4: Conversa com a Liderança 4 Conversa com a Liderança
Somos a Ero, uma das principais produtoras de cobre e ouro do Brasil. Fazemos parte de um grupo global com sede no Canadá e presença forte no Brasil. Temos duas operações de cobre: a Caraíba, na Bahia, e a Tucumã, no Pará. Além disso, nossa mina de ouro Xavantina, está localizada no Mato Grosso.
Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Em tudo o que fazemos, nossa missão é clara: produzir de forma responsável os minerais essenciais para um futuro melhor.
Nós nos importamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas e comunidades, porque sabemos que cuidar uns dos outros é um dos nossos maiores valores. Além do Cuidado, valorizamos e cultivamos a Coragem. Temos a coragem de inovar, evoluir e enfrentar os desafios que estão por vir.
Nós somos a Ero: uma empresa que une nossas operações no Brasil com expertise global e perspectivas diversas. Juntos, estamos crescendo cada vez mais fortes, trabalhando para alcançar nossa visão de nos tornarmos a melhor empresa de mineração do país.
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