Descrição do CargoA coordenador(a) de Recursos Humanos atuará como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e transformação organizacional.Além disso, será responsável por coordenar e desenvolver o time de RH, garantindo evolução técnica e comportamental.- Gerir os subsistemas de RH (R&S, T&D, movimentações, clima e performance), assegurando alinhamento às diretrizes corporativas;
- Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e apoiar programas de sucessão e desenvolvimento;
- Liderar iniciativas deengajamento, clima e comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional;
- Apoiar projetos estratégicos de diversidade, cultura e transformação organizacional.Requisitos e Qualificações- Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Negócios (diferencial);
- Experiência generalista em RH, com atuação em todos os subsistemas;
- Vivência em ambientes corporativos ou industriais, com interface em diferentes níveis hierárquicos;
- Experiência em gestão de equipes e coordenação de múltiplos projetos.