Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível:AssistenteCursos de:(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade:Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - CursandoTipo de contrato:CLTJornada de trabalho:Administrativo.Benefícios:Vale alimentação, Vale refeição, Convênio farmácia, Gympass, Seguro de Vida em GrupoResponsabilidades Da PosiçãoEstamos procurando umAssistente de Recursos Humanos (DHO)para se juntar à nossa equipe em Ponta Grossa, PR. Você será responsável por garantir o alinhamento dos perfis dos candidatos à cultura e às competências estratégicas da empresa. Além disso, apoiará as ações relacionadas aTreinamento e Desenvolvimentodos colaboradores e fomentará a cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e comunicação interna .Nossa equipe é dinâmica e comprometida com a excelência. Se você é uma pessoa motivada, comhabilidades de comunicaçãoeficazes e capacidade de trabalhar em equipe, nós queremos você Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoExperiência em Recursos Humanos - Mínimo 2 anos de experiência em RH, com foco em recrutamento e seleção Conhecimento de legislação trabalhista - Conhecimento atualizado da legislação trabalhista brasileira Habilidades de comunicação - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de lidar com diferentes níveis hierárquicos Capacidade de trabalhar em equipe - Capacidade comprovada de trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos Conhecimento de ferramentas de RH - Conhecimento de ferramentas de RH, como sistemas de gestão de pessoas e recrutamento Entregas e Resultados Esperados Para a PosiçãoDesenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes, garantindo o alinhamento dos perfis dos candidatos à cultura e às competências estratégicas da empresa Apoiar e fomentar a cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e comunicação interna, promovendo a motivação e o engajamento dos colaboradores Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas da empresa, minimizando riscos e garantindo a reputação da empresa Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, melhorando a performance e a retenção de talentos Monitorar e analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas Sobre a EmpresaNossa empresa é umalíder em inovaçãoetransformação digital, com foco em proporcionar soluções inovadoras e eficazes para nossos clientes. Nosso time é dinâmico e comprometido com a excelência, e estamos sempre procurando por pessoas motivadas e talentosas para se juntarem à nossa equipe .Oferecemosoportunidades de crescimentoedesenvolvimento, com um ambiente de trabalho inovador e colaborativo. Se você é uma pessoa que se destaca pelacriatividadeemotivação, e está procurando por um desafio novo e emocionante, nós queremos você