Sua nova empresa
Faça parte de uma grande líder global em soluções logísticas, reconhecida por sua robustez operacional, cultura de melhoria contínua e forte foco em segurança, eficiência e excelência na jornada do cliente. A companhia possui atuação nacional e internacional, sendo referência em inovação e qualidade na gestão de transportes, operações complexas e serviços logísticos integrados.
Sua nova posição
Como Supervisor(a) de Recrutamento & Seleção de alto volume, você será peça-chave na consolidação da nova estrutura centralizada de Talent Acquisition, atuando diretamente no desenho, gestão e operação do processo de R&S de alto volume em âmbito nacional.
Reportando-se à alta liderança da área, você apoiará todas as regiões na condução de processos seletivos críticos e será responsável por liderar coordenadoras regionais, garantindo fluidez operacional, alinhamento estratégico e alta performance da equipe.
Além de atuar estrategicamente, esta posição exige forte capacidade de execução e presença ativa na rotina – sendo fundamental colocar a mão na massa sempre que necessário.
A área está em pleno processo de transição: atualmente são cerca de 85 profissionais de R&S, e você assumirá a liderança direta e indireta de aproximadamente 30 pessoas, com grande potencial de crescimento futuro para uma posição gerencial.
Principais responsabilidades
* Conduzir e liderar a operação de Recrutamento & Seleção de alto volume.
* Garantir o cumprimento e evolução dos principais indicadores de performance:
* Volume de vagas
* Tempo médio de fechamento
* Qualidade da base e aderência de perfis
* Indicadores de diversidade
* Taxa de desistência
* Controle e gestão do faturamento das consultorias de R&S
* Atuação próxima aos clientes internos, com postura madura, clara e orientada à solução.
* Gestão e desenvolvimento das coordenadoras regionais de R&S.
* Negociação e relacionamento com fornecedores, incluindo prazos, processos e faturamento.
* Apoio estratégico na transição do modelo descentralizado para a célula corporativa.
O que precisa para ser bem-sucedido
Buscamos uma profissional com sólida experiência em recrutamento de alto volume, forte capacidade de gestão de times e vivência em ambientes de grande escala.
Requisitos essenciais:
* Experiência robusta em operações de R&S com grande volume de vagas.
* Vivência em empresas ou consultorias com demanda massiva (alto volume efetivo e temporário).
* Experiencia fazendo gestão de fornecedores (Consultorias)
* Gestão de equipes grandes e distribuídas.
* Inglês necessário.
* Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, InfoJobs, Catho).
* Experiência com múltiplas áreas funcionais e operações de larga escala.
O que você obterá em troca
A oportunidade de liderar uma operação estratégica de R&S em plena transformação, com alta exposição às principais lideranças da companhia e impacto direto na construção do novo modelo de Talent Acquisition.
Você atuará em um ambiente colaborativo, dinâmico, com grande espaço para melhorias e desenvolvimento profissional, além de potencial real de evolução para uma futura posição gerencial.
O que precisa fazer agora
Se estiver interessada nesta posição, clique em “Aplicar-se agora” para enviar seu CV atualizado ou entre em contato conosco para mais informações.