Estamos em busca de uma pessoa altamente organizada e proativa para liderar nossos processos de atração e contratação de talentos. O responsável por recrutamento e seleção será fundamental para garantir que as posições sejam preenchidas rapidamente, com candidatos alinhados ao perfil e cultura da empresa.
Requisitos Fundamentais:
* Experiência comprovada com recrutamento e seleção;
* Vivência na contratação de vendedores internos (comercial/teleatendimento/vendas internas);
* Excelente comunicação, organização e gestão de prioridades;
* Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos desafiadores.
Diferenciais Valiosos:
* Experiência com plataformas de recrutamento digital;
* Vivência em empresas do setor comercial, varejo ou call center;
* Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e tem experiência em recrutamento e seleção, está no caminho certo! Será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, gerenciar processos de contratação urgente, criar e manter um banco de talentos ativo e apoiar os líderes das áreas na definição de perfis e requisitos das vagas.