Requisitos:
* Experiência anterior com recrutamento e seleção;
* Ensino superior completo ou em andamento (Psicologia, RH, Administração ou áreas afins);
* Conhecimento em triagem de currículos, agendamento e entrevistas;
* Facilidade com sistemas de R&S e pacote Office.
Atividades:
* Apoio nos processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas iniciais);
* Contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
* Suporte na aplicação de testes e avaliações;
* Atualização de controles e planilhas da área.
Tipo de vaga: Efetivo CLT